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? ? ? 本溪县水务局党组充分发挥典型案例警示震慑作用,积极运用监督执纪“第一种形态”,对机关工作人员进行集体约谈,有效防止公职人员充当黑恶势力“保护伞”,进一步推动党风廉政建设、反腐败工作和扫黑除恶工作落地生根。

  通过典型案例,开展警示教育

  5月14日以来,本溪市本溪县水务系统各部门抓住中央扫黑除恶督导组“回头看”工作的有利契机,对水务系统职工开展专题教育,组织全系统共200余名党员学习《关于五起涉黑涉恶和“保护伞”问题典型案例的通报》(辽纪通[2019]3号)和《关于对胡永男恶势力犯罪集团案件中相关公职人员履职不力问题进行责任追究的通报》(本纪通[2018]13号)等典型案例,开展警示教育活动。

  进行集体约谈,提出明确要求

  召开机关教育约谈会议,党组织书记提出明确要求,强调党员干部要吸取案例教训,做到举一反三,引以为戒。领导干部要将推进扫黑除恶专项斗争与党风廉政建设结合起来,严格压实主体责任,发挥“一岗双责”作用,当好“领头雁”,同时,加强理想信念教育,增强纪律规矩约束,对分管领域的扫黑除恶工作进行指导和监督,切实做到真抓实干、深入摸排、目标清晰、心中有数。水务系统要把根除行业黑恶势力内部“保护伞”作为一项重大政治任务,摆在突出重要位置,绝不袒护姑息,形成有力震慑。


2019年06月05日

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本溪县水务局结合工作实际采取有效措施推进扫黑除恶工作

来源:本溪市本溪县纪委监委

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